经人事部批准，2008年度水利部和五个流域机构共计划招考公务员和机关工作人员70人，其中部机关计划招考公务员7人，流域机构各级机关共计划招考机关工作人员63人。具体招录的职位和有关要求见附表。

　　2008年，在人事部公共科目考试的基础上，我部机关及各流域机构还将组织专业考试和面试。部机关、太湖局专业考试包括专业科目笔试和英语测试；流域机构只进行专业科目笔试杏彩体育。专业科目笔试的主要内容是履行招考职位要求应知应会的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规；英语测试界于四级和六级之间。

　　经人事部批准，2008年度长江水利委员会计划招录5名机关工作人员。在人事部公共科目笔试的基础上，长江水利委员会还将组织专业科目笔试和面试。专业科目笔试的主要内容是履行招考职位要求应知应会的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。

　　公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩杏彩体育、面试成绩各占综合成绩的50%、20%和30%。杏彩体育app综合成绩的计算公式为：人事部公共科目笔试成绩/2*50%+专业科目笔试成绩*20%+面试成绩*30%。

　　经人事部批准，2008年度淮委共计划招考机关工作人员13人。具体招录的职位和有关要求见附表。

　　2008年，在人事部公共科目考试的基础上，我委还将组织专业科目笔试和面试。专业科目笔试的主要内容是履行招考职位要求应知应会的专业基础知识、杏彩体育app专业管理知识和专业政策法规。

　　2008年度，海委各级机关共计划招考机关工作人员20人（其中委机关计划招考9人、海河流域水资源保护局机关1人、漳卫南局6人、海河下游局3人、漳河上游局1人），具体招录的职位和有关要求见附表。

　　在人事部公共科目考试的基础上，我委还将组织专业科目笔试和面试。专业科目笔试的主要内容是履行招考职位要求应知应会的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。面试由水利部统一命题。

　　经人事部批准，2008年度我局计划招考机关工作人员8人，其中局机关计划招考公务员6人，水资源保护局计划招考机关工作人员2人。具体招录的职位和有关要求见附表。

　　2008年，在人事部公共科目考试的基础上，我局还将组织专业考试和面试。局机关专业考试包括专业科目笔试和英语考试。专业科目笔试的主要内容是履行招考职位要求应知应会的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规；英语测试界于四级和六级之间。