但猎头也没能给他带来好消息，和几家TOP10房企的沟通中，因为学历不是统招本科，杏彩体育官方通通亮了红灯。

　　四十不惑原本是褒义，指这个年龄的人生活已经不再惑于外物，不再关心找的工作能赚多少钱，而是更关注内在价值。

　　几年前，老刘也是职场精英，本科、硕士读都是重点大学建筑学，毕业就进了不错的房企，做到部门负责人。

　　和面前的项目总一样，他求职期望一降再降，从部门负责人降到设计经理杏彩体育，依旧没有企业愿意抛来橄榄枝。

　　他从开始的信心满满，到不断怀疑自己的能力。有时候他甚至想念从前那些加班、有活干的日子，以及那种脚踩在地面的踏实感。

　　但金字塔顶端的位置毕竟是有限的，大部分人都处在金字塔中游，没有辞职的勇气，没有创业的实力，职级上又已经触碰到了天花板。

　　例如，某很小的房企，招土建工程师硬性要求都必须是全日制统招本科，年龄必须在25-30岁范围内。

　　前几年，房企招聘只要求硕士毕业院校是211/985，如今不仅要求硕士毕业院校是211/985，还要本科学历也是211/985。

　　对房企来说，无论是高薪挖人，还是提高学历门槛，最终目的都是为了提高人均效能，提高企业生产力。

　　高得机电顾问，成立于2009年，致力于运用国际化先进理念为本土项目提供建筑机电技术服务的机构。从星级酒店、商业综合体、超高层甲级写字楼到大型商场及医院，都能为客户提供机电系统设计的专业意见，并协助落地实施，直至交付运营。服务的客户有中海海口国际中心、佛山千灯湖丽致汇万豪酒店综合体及300多米高的广发证券总部大厦等等。

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