本站讯4月1日，黄河水利委员会全河人事工作座谈会在郑州召开。会议深入学习贯彻习总关于党的建设的重要思想和全国组织工作会议、全国组织部长会议、水利人事工作座谈会精神，总结交流近年来全河人事工作经验，深入分析新阶段黄河流域水利高质量发展对人事工作提出的新要求，研究部署当前和今后一个时期全河人事重点工作。黄委党组成员、副主任李群出席会议并讲话。

　　会议充分肯定了近年来全河人事工作取得的成绩，指出要以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领悟习总关于党的建设的重要思想的丰富内涵，深入践行新时代党的组织路线，确保人事工作始终沿着正确方向前进。

　　会议强调，要牢牢锚定“幸福河”建设目标，准确把握人事工作的职责定位，在落实党中央决策部署、推进黄河保护治理事业发展、扛牢全面从严治党责任中充分发挥作用。要聚焦新阶段全河人事工作，深入分析面临的新形势，积极应对面临的新变化，准确把握面临的新任务，切实解决面临的新问题。要心怀“国之大者”，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进杏彩体育官网app，建设规模数量、梯次结构、能力水平、专业素养都能与新阶段黄河流域水利高质量发展要求相匹配的干部人才队伍，支撑保障黄河保护治理事业始终不断向前发展。

　　会议要求，做好人事工作要坚持目标导向、问题导向，抓好干部“选育管用”和人才队伍建设、进一步完善体制机制管理，加快建设堪当重任的高素质专业化干部队伍，着力强化高质量发展人才支撑杏彩体育官网app，持续提升人事工作科学规范水平。人事部门和人事干部要建立人事工作规划蓝图，凡事以事业为重、以大局为要、以公利为先；要坚持标准和原则，做到一视同仁，保持政策的连续性和连贯性；要善于分析发现工作中存在的倾向性、苗头性、规律性问题，有针对性采取防范措施；要始终保持一丝不苟的工作作风，打造良好生态，弘扬清风正气。各级党组（党委）和人事部门要久久为功、持续发力，奋力开创人事工作新局面，以人事工作高质量发展支撑保障新阶段黄河流域水利高质量发展。

　　黄委人事局主要负责同志作工作报告。山东河务局、河南河务局、水文局、黄科院、黄河设计院、信息中心作交流发言。机关各部门主要负责同志，委属各单位党政主要负责同志、分管负责同志和人事部门主要负责同志参加会议。杏彩体育官网app